Некоторые жители Приамурья соглашаются на неофициальное трудоустройство у работодателя. Неформальная или теневая занятость – это работа без официального оформления трудовых отношений.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании договора. Работодатель обязан оформить договор в письменной форме в течение трех рабочих дней с того дня, когда фактически допустил работника к работе.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего этот период, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, который с 1 января 2025 года составляет 22440 рублей. На территории Амурской области минимальная зарплата с учетом районных коэффициентов должна составлять не менее 26928 рублей.

Соглашаясь на работу без официального оформления, работник практически лишается возможности социальной и правовой защиты, становится уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций, нарушения работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы. Доказать вину работодателя и восстановить права работника в этом случае практически невозможно.

Основными проявлениями неформальной занятости являются:

• отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
• существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
• уклонение от уплаты страховых взносов;
• подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Когда трудовые отношения не оформлены официально, при наступлении страхового случая, при несчастном случае на производстве, профессиональном заболевании или инвалидности, работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов на медицинскую и социальную реабилитацию.

Без официального трудоустройства сотрудник лишен возможности получать оплачиваемые больничные листы, отпуск по беременности и родам, пособие по безработице.

Также работник не сможет получить имущественный или социальный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц за покупку жилья, обучение и лечение, взять кредит в банке. Период без официального оформления трудовых отношений не будет включен в пенсионный стаж, что в итоге приведет к низкому размеру пенсии в будущем.

Неофициальная заработная плата имеет негативные последствия не только для работников, но и для работодателей. В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

• на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
• на юридических лиц от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

За защитой трудовых прав амурчане могут обращаться в Государственную инспекцию труда в Амурской области, в прокуратуру по месту нахождения работодателя, в суд в порядке индивидуального трудового спора.